2026 서울시 임기제공무원 분야별 응시자격 | 변호사·노무사·경력 요건 정리

2026년 10월 27일 기준 · 서울특별시제1인사위원회 공고 제2026-683호(2026.10.23)

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같은 6급이라도 분야마다 인정되는 경력이 달라요. 요건을 잘못 읽고 내면 서류에서 바로 부적격이 될 수 있어요.

10개 분야를 자격증 분야와 학위·경력 분야로 나눠 요건과 우대사항을 정리했어요.

핵심 요약

  • 자격증 분야(4개): 법률전문요원Ⅰ·Ⅱ·Ⅲ은 변호사 자격, 노무관리요원은 노무사 취득 후 3년 경력
  • 학위·경력 분야(6개): 학사 후 3~5년, 경력 5~8년, 공무원 경력 2년 중 1개 충족
  • 기준일: 면접시험 시행 최종 예정일
  • 경력 응시 시: 최종 경력 퇴직 후 3년 이내여야 함(일부 10년)


2026 서울시 임기제공무원 제10회 시리즈

  1. 한눈에 보는 채용 총정리
  2. 분야별 응시자격·우대요건 (현재 글)
  3. 원서접수·수입증지·제출서류
  4. 이력서·경력증명서 작성법

공통 응시자격은 무엇인가요?

모든 분야에 똑같이 적용되는 조건이에요. 기준일은 면접시험 시행 최종 예정일이에요.

2026 서울시 임기제공무원 공통 응시자격 조건
  • 「지방공무원법」 제31조의 결격사유가 없어야 해요.
  • 부정행위자 응시자격 정지, 비위면직자 취업제한 등 다른 법령으로 응시자격이 정지되지 않아야 해요.
  • 지역·연령·성별 제한은 없어요. 다만 남자는 병역을 마쳤거나 면제돼야 해요.
  • 면접시험 최종일 기준으로 1개월 이내에 채용·근무가 가능해야 해요.

자격증 분야 4개는 어떤 요건이 필요한가요?

법률 분야 3개는 변호사 자격만 있으면 응시할 수 있어요. 노무관리요원은 자격 취득 후 경력까지 필요해요.

서울시 임기제공무원 법률전문요원 노무관리요원 자격증 분야 응시자격
분야 직급 응시자격 우대요건
법률전문요원Ⅰ 5급 「변호사법」 제4조 변호사 자격 자격취득 후 3년 이상 소송·자문 경력
법률전문요원Ⅱ 6급 「변호사법」 제4조 변호사 자격 해당 없음
법률전문요원Ⅲ 나급(주 35시간) 「변호사법」 제4조 변호사 자격 해당 없음
노무관리요원 6급 공인노무사 취득 후 3년 이상 관련 실무경력 해당 없음

출처: 공고문 3. 응시 자격요건 / 직무기술서


법률전문요원Ⅰ의 우대 경력은 국가·지자체 법무 분야, 법무법인, 개인변호사업, 기업체 법무 분야의 소송·자문 업무예요. 노무관리요원의 경력은 국가, 지자체, 공공기관, 연구소, 민간기업의 노무 관련 업무를 인정해요.

TIP 변호사 채용 분야는 변호사 실무수습(6개월)이 가능한지 채용부서에 직접 문의해 확인하라고 공고에 적혀 있어요.

학위·경력 분야 6개는 어떤 요건이 필요한가요?

아래 요건 중 하나만 갖추면 돼요. 단, 경력은 분야별 인정범위에 맞는 업무여야 해요.

서울시 임기제공무원 학위 경력 분야 6개 응시자격 요건
분야 직급 요건 1 요건 2 요건 3
젠더자문관요원 5급 학사 후 5년 경력 8년 6급 이상 공무원 2년
통계자료관리요원 6급 학사 후 3년 경력 5년 7급 이상 공무원 2년
전산전문요원 6급 학사 후 3년 경력 5년 7급 이상 공무원 2년
도시안전홍보전문요원 6급 학사 후 3년 경력 5년 7급 이상 공무원 2년
회계전문요원 6급 학사 후 3년 경력 5년 7급 이상 공무원 2년
도시활성화연구요원 6급 관련 석사 관련 학사 후 1년 전문대 관련학과 후 3년

출처: 공고문 3. 응시 자격요건 (경력은 모두 관련분야 실무경력)


분야별 경력 인정범위와 우대요건

분야 경력 인정범위 우대요건
젠더자문관요원 성별영향평가, 성인지예산, 성인지교육 등 양성평등정책 업무 해당 없음
통계자료관리요원 대학·연구소·공공·민간 기관의 통계 업무 통계학과 학사 이상, 사회조사분석사 1·2급 또는 ADP
전산전문요원 정보화 컨설팅, ISP, 시스템 설계·구축, 데이터 분석·큐레이션, DB보안 등 정보처리기사, ADP, SQLP 중 1개
도시안전홍보전문요원 공공기관·언론사·민간기업·단체의 홍보부서, 홍보기획 업무 해당 없음
회계전문요원 대학·연구소·공공·민간 기관의 회계·재무관리 업무 경영·경제·회계학 등 학위, 공인회계사, 결산 경험
도시활성화연구요원 도시계획, 도시개발, 건축계획, 도시재생 업무 해당 없음

출처: 공고문 3. 응시 자격요건 / 직무기술서


도시활성화연구요원의 관련학과는 도시행정, 도시경제, 도시계획, 도시개발, 부동산, 건축 등이에요.



경력 응시자가 놓치기 쉬운 규칙은?

요건을 갖춰도 아래 규칙에 걸리면 응시할 수 없거나 경력이 인정되지 않아요.

서울시 임기제공무원 경력 응시 퇴직 후 3년 규칙
  • 퇴직 후 3년: 경력 요건으로 응시하면 관련 분야 최종 경력 기준 공고일 현재 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 해요. 시간선택제 응시자나 미성년 자녀 2명 이상 양육자는 10년이에요.
  • 상위 등급 인정: 상위 임용등급의 자격기준을 갖추면 하위 등급 기준도 충족한 것으로 봐요.
  • 학과명이 다를 때: 동일계통 학과임을 증명하는 서류(첨부 7)를 내야 해요.
  • 우대요건 기준일: 원서접수 마감일까지 갖춘 것만 인정하고, 서류전형에서만 반영해요.

내가 응시할 수 있는지 4단계로 확인하기

지원하기 전에 아래 순서대로 점검해 보세요.

서울시 임기제공무원 응시 가능 여부 4단계 확인
  1. 응시 분야를 1개로 정해요. 중복 지원은 안 돼요.
  2. 요건 1~3 중 내가 충족하는 것 하나를 고르고, 학위 취득일과 경력 기간을 계산해 둬요.
  3. 경력증명서에 분야별 인정범위 업무가 적혀 있는지 확인해요. 없으면 경력사실 확인 증명서(첨부 8)가 필요해요.
  4. 최종 경력의 퇴직일이 3년(또는 10년) 이내인지 확인해요.

경력 기간 계산법은 이력서·경력증명서 작성법에서 예시와 함께 볼 수 있어요.

분야별 담당 업무와 문의처

업무 내용이 내 경력과 맞는지 애매하면 담당 부서에 직접 물어보는 것이 가장 정확해요.

2026 서울시 임기제공무원 분야별 담당 부서와 문의처
분야 주요 업무 문의처
법률전문요원Ⅰ·Ⅲ 시정 법률자문, 계약심사, 행정·민사·국가소송 02-2133-6713
젠더자문관요원 주요사업 성인지 검토, 양성평등 정책 발굴, 성평등 교육 02-2133-5323
통계자료관리요원·전산전문요원 시정통계·승인통계 / 빅데이터 플랫폼·스마트서울뷰 02-2133-4263
도시안전홍보전문요원 언론보도 관리, 홍보 콘텐츠, 보도자료 작성 02-2133-8014
법률전문요원Ⅱ 주택실 소송·행정심판, 현안 법률자문 02-2133-7215
도시활성화연구요원 균형발전 정책, 도시재생 신모델, 모니터링 02-2133-8611
회계전문요원 하수도사업특별회계 결산·재무제표, LOBAS 운영 02-2133-3783
노무관리요원 공무직·공공안전관 노조관리, 단체·임금교섭 02-2133-5703

출처: 공고문 7. 기타(유의) 사항 – 직무내용 관련 문의



자주 묻는 질문

Q. 변호사 자격만 있으면 법률전문요원Ⅰ에 응시할 수 있나요?

A. 네. 응시자격은 변호사 자격이고, 3년 이상 소송·자문 경력은 서류전형의 우대요건이에요.

Q. 6급 분야에 5급 수준 경력이 있으면 어떻게 되나요?

A. 공고에 따르면 상위 임용등급의 자격기준을 충족하면 하위 등급 기준도 충족한 것으로 봐요.

Q. 전공 학과명이 공고와 달라요.

A. 도시활성화연구요원처럼 관련학과 요건이 있으면 동일계통 학과 증명서(첨부 7)를 내야 해요.

Q. 퇴직한 지 3년이 넘었는데 응시할 수 있나요?

A. 경력 요건으로 응시한다면 공고일 현재 최종 관련 경력 퇴직 후 3년이 지나지 않아야 해요. 시간선택제 응시자와 미성년 자녀 2명 이상 양육자는 10년이에요.


응시자격을 확인했다면 다음은 수입증지 구매와 서류 준비예요.


원서접수·수입증지·제출서류 가이드 보기 →


출처

  • 서울특별시제1인사위원회 공고 제2026-683호 – 2026년 제10회 서울특별시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 공고 (2026.10.23)
  • 서울특별시 누리집 – 고시·공고 / 채용시험
  • 직무 문의: 공고문 7. 기타(유의) 사항 부서별 연락처
  • 채용절차 문의: 서울특별시인재개발원 인재채용과 경력채용팀 02-3488-2342

2026년 10월 27일 기준 · 공고는 변경될 수 있으니 응시 전 서울특별시 누리집 채용시험란을 확인하세요.


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